关于发病的法律精选

一、入职4天发病工伤认定是否可行？入职4天发病工伤认定可以申请，依法享受工伤待遇的。申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论结算工伤保险待遇。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业...

安排加班之后不给加班费该怎么办单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委...

一、员工病好好又发病辞退怎样补偿劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以...

视具体情况而定。如果是法院判决的离婚，那么是有效的，离婚判决书、调解书生效，即解除婚姻关系；如果是双方协商离婚，去婚姻登记机关申请离婚的，那么是无效的。《民法典》第一千零八十条完成离婚登记，或者离婚判决书、调解书生...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

可以的，但一般必须通过诉讼离婚的方式进行。婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的，一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。《民法典...

工人在工地自身发病死亡怎么赔偿（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金...

高血压发病属不隶属工伤1、突发高血压是突发疾病，工人因为突发疾病能够认定为工伤的只有《工伤保险条例》第十五条（一）项限定的“在工作时间和工作职位，突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的”，视为工伤。在工作...

因工伤住院期间，工人工资怎么算需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期...

厂范围内骑车摔骨折也是上班时间算工伤吗尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，先申请工伤认定，认定为工伤后，一般来说工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤...

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...

工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动...

职工宿舍心梗发病算不算工伤不算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...

一、脑梗在公司发病属不属于工伤？如果48小时之内死亡，视同工伤，如果抢救过来了不算工伤。如果属于本人自身的疾病，单位不承担责任，走医疗保险。【法律依据】《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工...

在上班时间突发脑梗算不算工伤在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤，除非有证据可以证明是因工作引发的脑梗。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因...

一、员工突然发病算不算工伤?如果是职业病的才可以算工伤，根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1...

精神病发病期间可以离婚吗可以的，但一般必须通过诉讼离婚的方式进行。婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的，一方坚决要求离婚，经调解无效，可依...

工作时间突然发病是否算工伤根据工伤保险条例的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。否则就不能算工伤。如果可以认定为工伤，其直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补...

打架受伤算病假吗，会受到什么处罚打架住院，属于违法犯罪致伤，不是基本造成，不可以算病假。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字...

可能构成违法甚至犯罪。因为精神病人犯病时不具备行为能力。某人利用精神病人犯病期实施某种行为，然而该行为在当地属于违法甚至犯罪。那么这时精神病人只是作为某人的违法犯罪的工具，该承担违法犯罪的责任。法律依据：人...

职工在工作期间发病可否属于工伤1、职工在工作期间发病，如果具有在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，属于工伤。如果不具有上述情形的，则一般不属于工伤。2、法律依据《工伤保险条例》第十...

一、司法鉴定能鉴定什么发病的吗具有精神疾病既往史，但在民事活动时并无精神异常的;精神疾病的间歇期，精神病症状已经消失的;虽患有精神疾病，但其病理性精神活动具有明显局限性，并对他所进行的民事活动具有辨认能力和能保...

可以的，但一般必须通过诉讼离婚的方式进行。婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的，一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。最高人民...

近亲结婚直系血亲和旁系血亲血亲是指有血缘关系的亲属。血亲又分为直系血亲和旁系血亲两种。直系血亲是指有直系关系的亲属，从自身往上数的亲生父母、祖父母（外祖父母）等均为长辈直系血亲。从自身往下数的亲生子女、孙子...

一、在上班时间里发病算不算工伤?职工在工作期间发病死亡的，可以视为工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共...