关于同年的法律精选

一、同年离婚又复婚还能享受婚假吗?根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)之规定：根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

婚假不存在次数限制，法律并没有明确限定劳动者享有婚假的次数，即劳动者享有婚假并不存在用尽之说。复婚是指已离婚的男女双方自愿恢复夫妻关系，到婚姻登记机关办理复婚登记，重新确立婚姻关系的行为。法律规定劳动者享有婚...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

入职合同期3年到期怎么续签劳动合同到期，不续签公司不会给予赔偿。如认为该劳动合同不合理可与单位协商。劳动合同续订需要经过以下程序：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同，应当在...

2年没签劳动合同怎么赔偿1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。2、未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。...

购销合同购销合同，是指一方将货物的所有权或经营管理权转移给对方，对方支付价款的协议。购销合同包括供应、采购、预购、购销结合及协作、调剂等形式。供应合同是组织间为落实国家的物资分配计划所签订的合同。采购合同...

5年未签劳动合同怎么赔偿用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的...

书面劳动合同可以签1年吗可以，用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固...

劳动合同签3年试用期多久三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...

劳动合同一年一签是否合法“我公司劳动合同每一年签一次，为期只有一年”不合法，签订两年固定期限合同后第三次可以要求签无固定期限合同。“合同里说明：劳动者单方解除劳动合同，公司无任何赔偿”不可行，这违背劳动法有关用...

劳动合同可以签五年吗合理地确定劳动合同签订的期限，对当事人双方来说，都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

非法同居判几年根据我国现在法律规定，同居不存在合法或者非法的问题。在我国《刑法》中只规定了重婚罪，《刑法》第258条规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处两年以下有期徒刑或者拘役。所以一般的同居...

电业职工女同志的退休年龄通常电力系统内部的文件规定，低于法定的退休年龄，所以不好说的太死！不过他们要求你退休，至少要有内部的文件作为依据吧！否则侵犯了职工的劳动权利，可以提起行政诉讼！满意请点击：＂采纳意见，致谢律师＂...

购销合同购销合同，是指一方将货物的所有权或经营管理权转移给对方，对方支付价款的协议。购销合同包括供应、采购、预购、购销结合及协作、调剂等形式。供应合同是组织间为落实国家的物资分配计划所签订的合同。采购合同...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

车辆划痕险第一年没买第二年是否可以买新车第一年没买划痕险第二年可以买,但需要拍验车照片确认，车辆投保时是否已经有划痕。有保险公司业内人士表示，保险公司不愿设立划痕险主要是车身油漆被划的现象太普遍了，对保险公...

年假是算自然年还是累你好，职工累计工作：?已满1年不满10年的，年休假5天?已满10年不满20年的，年休假10天?已满20年，年休假15天?“累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户...

一年劳动合同3个月试用期合理吗一年劳动合同3个月试用期是不合理的。劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试...

前10年没有签劳动合同后6年有签劳动合同劳动合同法第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终...

书面劳动合同可以签1年吗可以，用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

劳动合同满一年年休假是几天根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在...