关于系例的法律精选

我们大家都知道对于土地的使用方面我们国家规定的是有土地使用税的，对于土地使用税我们的国家也是有着相关的征收方面的条例的。土地使用税征收系例的标准规定的是非常的合理的。因为税务是我们国家的最重要的收入之一...

传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系...

残疾赔偿金伤残系数是怎样的一级伤残1二级伤残0.9三级伤残0.8四级伤残0.7五级伤残0.6六级伤残0.5七级伤残0.4八级伤残0.3九级伤残0.2十级伤残0.1...

刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现...

确认事实劳动关系认定劳动关系主要依据是劳动合同，没有签订劳动合同的，双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的工作证、服...

办理经济纠纷案件执业律师代理参与案件的调解、仲裁、诉讼，除每件收取500-2500元的办案手续费外，还应按下列比例分段累计协商收费：争议标的：1万元以下部分收费标准：免收争议标的：1-10万元(含10万元)收费标准：标的×(6%-9%)争...

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我...

财产继承本人去世之后，上述所列举的房屋由_________个人继承(性别：_________;出生日期:______年______月______日;身份证号码__________________，与本人关系：_________)。如继承人继承遗产时有配偶的，继承人所继承房屋与其...

法学，刑法，关于刑法因果关系的问题。对刑法因果关系和事实因果关系的区别，早有学者提出，如有学者认为，刑法中的因果关系与先验范畴的因果律不同，与自然科学的必然性因果法则不同，而与历史学的个别因果关系的因果意义是相同的...

如何判断是否形成事实劳动关系如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者要证明有劳动关系需注意收集以下证据：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放...

刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现...

对于抚顺市收养关系解除具体情况的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天本站网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。精选律师·讲解实例解除抚养关系程序抚养关系源自于父母子女关系，如果要解除抚养...

基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而...

环境侵权因果关系概述(一)定义大陆法系的代表德国法学界认为因果关系包含两个层面，责任成立的因果关系和责任范围的因果关系，前者指行为和权利侵害之间的因果关系，其所判断的是权利受侵害是不是因为受到侵权行为而发生;...

如何认定环境侵权中的因果关系因果关系，是个逻辑概念，即因为原因A所以结果B，即原因、结果二者的关系属于引起和被引起的关系。环境侵权问题，即由受害者初步证明污染者污染行为导致自己损害结果的，之后由污染者证明其无污染...

怎么证明事实劳动关系用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人...

现实生活中，求职者在经过面试单位的几轮面试后，因为需要与原用人单位完成工作事项的交接等，往往不能立即到岗，这就涉及到入职时间的滞后性。面试单位的惯常做法是通过邮件或微信的形式向应聘者发放录取通知书（offer）,并在of...

富士康加班现状全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军表示，富士康等一些企业长期违法安排劳动者长时间加班，致使部分劳动者出现各种心理健康问题，导致过劳死或自杀现象时有发生。富士康正式作出回应称，作为拥有超过百...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

简述合同法律关系三要素？合同法律关系包括合同法律关系主体、合同法律关系客体、合同法律关系内容三个要素。合同法律关系主体是参加合同法律关系，享有相应权利、承担相应义务的当事人，可以是自然人、法人、其他组织；合同...

雇佣关系是否适用工伤保险一、法律依据1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身...

确认事实劳动关系认定劳动关系主要依据是劳动合同，没有签订劳动合同的，双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的工作证、服...

法学，刑法，关于刑法因果关系的问题。对刑法因果关系和事实因果关系的区别，早有学者提出，如有学者认为，刑法中的因果关系与先验范畴的因果律不同，与自然科学的必然性因果法则不同，而与历史学的个别因果关系的因果意义是相同的...

实习单位聘用实习生属于劳动关系吗我们认为实习生与实习单位是劳务关系，而不是劳动关系。实践中，确认劳动关系的主要依据是原劳动和社会保障部，通知要求劳动者必须是符合法律、法规的要求。即劳动关系中的劳动者具体是达...

和谐的劳动关系《劳动法》规定，“建立劳动关系应当订立劳动合同”。劳动合同一经双方当事人签订，即确立了劳动者与用人单位之间的劳动法律关系，他们之间的有关劳动权利义务通过书面形式确定下来，使之固定化、具体化、以此...