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关于假未休的法律精选
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关于假未休的法律精选
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哺乳假未休的工资核算
2023-04-03
未休年假工资报酬如何计算职工享受带薪年休假是《企业职工带薪年休假实施办法》中具体规定的。但是如果职工未享受年休假或者享受年休假天数少于应享受的天数的情况下,用人单位应当向其支付一定的报酬,这个支付的基数又...
员工年假未休怎么办
2019-10-12
一、员工年假未休怎么办员工可以申请公司安排休年休假,如果公司不安排,可以申请劳动仲裁要求支付未休年假的工资。二、相关法律依据《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安...
年假未休按三薪还是按双薪
2023-04-01
未休年休假赔偿是按当年工资算还是按现在工资算依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休...
年假未休就离职了还要算钱吗
2021-08-22
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
劳动法关于年假未休完
2023-03-19
关于新劳动法中规定休年假事宜《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下...
如何证明自己年假未休
2021-08-28
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
年假未休只给很少的钱
2024-03-02
未休年假13、未休年休假的工资基数如何确定?答:《企业职工带薪年休假实施办法》规定,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其...
年假未休辞退
2023-05-18
员工被开除年假怎么算用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报...
年假未休完怎么办劳动法
2024-02-25
带薪年假未休完怎么办用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下,用人单位可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入...
合同到期年假未休怎么算?
2019-05-04
在企业单位上班的职员,除了需要可以正常受领工资之外,在节假日,若不能休息,则可以享受三薪。但是在年末,一般的职员都会选择休年假,若此时合同到期年假未休怎么算?若并非劳动职员的过错,解除劳动合同时,职员是否可以得到经济...
辞退时离职年假未休怎样补偿
2019-09-17
一、辞退时离职年假未休怎样补偿用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年...
劳动合同终止年假未休如何处理?
2021-03-24
依照劳动法,劳动者只要工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。而现实生活中,在职场中常常会遇到劳动者因休年假而未休的情况,有时候也会出现其中的一种特殊情况,劳动合同终止后年假却未休,今天我们就来看一看如何解决...
法定年假未休完如何折算工资
2020-09-03
一、法定年假未休完如何折算工资《企业职工带薪年休假实施办法》对年休假未用完的情况是这样规定的:“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位...
员工离职后还有年假未休怎么办?
2024-03-30
员工离职年假未休怎么办员工离职年假未休可以和单位商量将未休的年假折算成工资报酬。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职...
辞职年假未休补偿标准
2019-04-20
年假也可以叫做带薪年假,这主要是指在职工休年假期间,用人单位也是需要保障职工的合法权益,按照规定支付其年假期间的工资报酬。而对于职工来讲,并不是只要参加了工作就会有年假,一般要求至少在同一个单位连续工作达到了1...
辞退员工年假未休完怎么办
2022-02-22
一、辞退员工年假未休完怎么办用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休...
带薪年假未休完赔偿怎么算
2024-02-25
未休带薪年假怎么补偿单位原因造成不能带薪休假,每天按个人工资300%补偿《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段...
年假未休说明
2023-04-29
未休年假13、未休年休假的工资基数如何确定?答:《企业职工带薪年休假实施办法》规定,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其...
年假未休辞退的话怎么算
2019-12-25
一、年假未休辞退的话怎么算用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假...
开具年假未休证明
2019-03-21
年假也可以叫做带薪年假,这主要是指在职工休年假期间,用人单位也是需要保障职工的合法权益,按照规定支付其年假期间的工资报酬。而对于职工来讲,并不是只要参加了工作就会有年假,一般要求至少在同一个单位连续工作达到了1...
离职时有年假未休完怎么办
2019-09-17
一、离职时有年假未休完怎么办劳动者向用人单位辞职时,需要提前30天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假,劳动者可以选择在离职前将年假休完。如果用人单位无法安排年休假,经劳动者本人同意,可以放弃未休完的年休假...
警察有年假未休补偿么
2024-03-02
离职时有年假未休完怎么办你好,员工离职时只有权利得到自己已工作月份对应的年休假,可以在离职前休假或要求补偿。附:企业职工带薪年休假实施办法第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年...
员工离职年假未休怎么办?
2019-10-12
一、员工离职年假未休怎么办?员工离职年假未休的话,公司可以对未休的年假补成工资。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条的规定:1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当...
公司辞退员工年假未休怎么办
2020-02-14
一、公司辞退员工年假未休怎么办用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年...
年假未休被公司辞退怎么办
2020-02-14
一、年假未休被公司辞退怎么办用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休...
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