关于有代的法律精选

一、辞退员工有代通知金吗，是如何规定的?辞退员工在一定的情况下是有代通知金的。需要注意的是，辞退员工需要提前30天通知劳动者，如果没有进行这项动作，需要赔偿一个月的代通知金作为补偿的。《劳动合同法》第四十条的规...

一、试用期辞退有代通知金吗?劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保...

公司经营的好坏决定了自己的发展前景，因此对于求职的人来说，进入一家好公司是许多人的追求，但是好公司就意味着高竞争，人员的流动与离职就成为了家常便饭，当自己被公司辞退时一般都会有所补助，那么，正常情况下被辞退有代通知...

一、合同到期有代通知金可以领取吗?所谓的代通知金，是指用人单位在提出解除或者终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。并不是用人单位所有解除劳...

一、试用期辞退员工有代通知金吗劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社...

单位只交养老险随时辞职可以吗(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;...

从《劳动合同法》的规定中可以知道，解除劳动合同主要有三种方式，企业与员工协商解除劳动合同、劳动者单方面解除劳动合同、用人单位单方面因员工的过失而要求解除劳动合同。那么在协商解除劳动合同的情况下有代通知金吗...

很多公司尽管是依法设立却也会在正常的运营中无视法律的规定而对劳动者进行恶意的侵犯，就比如说对于劳动者与单位的合同不仅会随意解除还对其权益的保护无视于睹，甚至没有做到最基本的提前告诉员工其合同的解除消息，那么...

劳动法哪条有代通知金？劳动法保护的是劳动关系当中劳资双方的合法地位和权益，但是相对的肯定是进一步提升了劳动者的某些权利，在我们拥有了比较宽广的择业自主权的同时，也约束了公司随意辞退职工的这种做法。但是在特殊情...

违法解除赔偿有代通知金吗在劳动合同履行过程中，在劳动者无法定过错的情形下，出现了法定的特别情形，即《劳动合同法》第四十条规定的情形，法律允许用人单位解除劳动者合同。由于用人单位单方面解除合同，势必给劳动者造成一...

一、劳动合同法有代通知金的规定吗劳动法中有规定，协商一致解除劳动合同代通知金不需要支付，代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一...

一、解聘员工有代通知金补偿吗?解聘员工是没有代通知金补偿的，代通知金只有在符合以下情形之一时才可能予以支付：第一种：员工医疗期劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...

很多员工在离职的时候会发现自己的赔偿或者补偿工资里面会包含叫做代通知金的部分，大部分人在得到代通知金之后也不会作过多的疑问就直接收下了，但是那些知道代通知金却没有收到的人可能会向单位提出疑问，离职的有代通知...

辞退有代通知金吗看辞退理由按劳动合同法第39条辞退，没补偿金按劳动合同法第40条辞退，没提前一个月通知职工，需要支付一个月工资作为代通知金，并且按工作年限支付补偿金其他理由辞退，按工作年限支付补偿金就可以《劳动合同...

代通知金的内容，很多人都没有听说过，如果有应该了解的也并不多，这个涉及到一些劳动合同的内容，用人单位想要解除劳动合同，没有提前三十天告知当事人，违反了法律的规定，所以应该补偿劳动者的损失，支付带通知金。那么开除员工是...

很多人创办一家公司到最终却是倒闭的这种局面，很有可能从各方面的心态都已经是属于一种破罐破摔的了，但是出于社会责任和法律制度上都不允许公司随便就能够倒闭了的，倒闭就面临着原来的职工肯定是要被遣散的，不排除其中有...

一、不续签合同有代通知金吗?劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外...

一、解除劳动合同2倍赔偿有代通知金吗?劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是：用人单位违反规定解除或者终止劳动合时，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动第八十七条规定...

一、辞退员工补偿有代通知金吗？辞退员工在一定的情况下是有代通知金的。需要注意的是，辞退员工需要提前30天通知劳动者，如果没有进行这项动作，需要赔偿一个月的代通知金作为补偿的。二、相关法律依据《劳动合同法》第四十...

我国是一个劳动生产大国，劳动者在我国还是有着比较多的劳动保护权益。我们在进入单位工作前，都会有一段试用期。这期间我们无法与用人单位签订劳动合同，不能形成法定的劳动关系。那未转正有代通知金么相关有哪些解释，下面...

一、解除劳动合同有代通知金吗?解除劳动合同有代通知金，但是必须是没有提前三天通知劳动者。劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是：用人单位违反规定解除或者终止劳动合时，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已...

代通知金一般都是出现在用人单位单方面没有告知员工要辞职的事情然后立刻做出辞职决定的时候需要进行向员工赔偿。公司有的时候是有困难的，对于裁员的问题也有发生过。但是公司裁员的话也是需要给员工进行补偿代通知金...

一、公司裁员赔偿有代通知金吗需要赔偿经济补偿金即可，是不需要补偿代通知金的。按照《劳动合同法》第四十条规定解除合同，应当提前30天书面通知采用支付一个月工资代替的情形，用人单位按第四十一条规定经济性裁员不需要...

一、劳动合同到期不续签有代通知金吗?劳动合同到期不续签是没有代通知金的，《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人...

生活中我们和用人单位之间的关系其实存在着明显的上下级的关系，劳动者在自己权益的保护上面存在很多的不足，或者说是难言之隐，工作对于劳动者来说都是来之不易的，所以不希望自己的一些行为导致工作的丢失。那么关于辞退有...