关于替班的法律精选

亲属替班死亡能否认定工伤亲属替班死亡不能认定工伤。能够认定工伤的，必须是本企业的职工。所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。替班亲属与该企业之间不存在...

经过用人单位同意的替班工人与用人单位形成的工作关系，虽然不能与一般劳动关系完全吻合，但仍应当认定为与用人单位形成事实劳动关系。因此，经用人单位同意顶班的人员受伤后，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定的在工...

经过用人单位同意的替班工人与用人单位形成的工作关系，虽然不能与一般劳动关系完全吻合，但仍应当认定为与用人单位形成事实劳动关系。因此，经用人单位同意顶班的人员受伤后，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定的在工...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

私自替班受伤能不能认定为工伤当事人因顶替他人上班而受伤，用人单位明确拒绝或不知情的，一般不得认定为工伤；用人单位未表示拒绝，而顶替上班的人与用人单位之间存在劳动关系、且符合《工伤保险条例》第十四条情形之一的，应...

一、员工替班算不算工伤的范畴?替班期间受伤，属于工伤。虽是替班，但与工厂形成劳动关系，在上下班途中与机动车发生交通事故，应认定为工伤。1、属于的。2、一般情况，工作期间受伤都能算。3、在过程中工人受伤，企业负责，如果非...

劳动关系是认定工伤的前提条件。劳动关系的认定，如果没有书面劳动合同，应当通过其他有关证据加以认定。私自替班受伤，如果不能证明事实劳动关系的存在，就不得认定为工伤。但是劳动者在劳动过程中受到伤害，虽不能认定为工伤...

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...

补休能否代替加班费双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

一、加班津贴能代替加班费吗?不可以代替，加班津贴是用人单位给本企业员工设定的一项福利制度，法律对加班津贴并没有强制要求。加班工资与其不同，是法律给用人单位设定的一项法定义务。由此可见，加班津贴并不等同于加班工...

在周末加班的时候，用人单位会支付员工加班费，而有的却会用调休代替加班费，这是法律允许的。那要是过年加班调休可以代替加班费吗？节假日加班怎么算加班费？可能很多人就不清楚了，接下来，就让本站小编为你做详细解答吧。一、过...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

加班津贴能替代加班费的吗不管是何种名目发放，加班费的发放不得低于法定标准。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百...

有的用人单位在安排员工进行加班之后，却不想按照规定支付相应的加班费，因此就想用调休来代替加班费。那么从法律角度分析，调休能代替加班费吗？针对这个问题，本站小编整理了相关资料，马上就来为大家做详细解答。一、调休能代...

不可以！顶替他人身份工作并缴纳养老保险费，领取养老保险金，该社保应当为他人所有，户籍注销，社会保险经办机构查实之后，会取消该份养老金。...

?许多劳动者的观念里加班津贴就是加班费，很显然加班津贴与加班费是不同的。那么加班津贴能否替代加班费？这也是让很多劳动者想不明白的地方。有关加班津贴可否替代加班费的相关内容，请大家阅读下文。案例：2009年5月16日王...

过年加班调休能代替加班费吗过年加班如果是法定节假日，不能安排调休，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。如果是休息日，可以安排补休，不能安排补休时，按照日工资基数的200%支付加班工资。【法律依据】《劳动法》第...

在工作中劳动者们可能会遇到加班的情况，在我国劳动法里面有明确的规定如果一个劳动者在平时加班的话应该补偿百分之两百的工资，在节假日加班要补偿百分之三百的工资，那么补休代替加班费合法吗？请阅读下面的文章进行详细的...

加班津贴能否替代加班费加班津贴是用人单位给本企业员工设定的一项福利制度，法律对加班津贴并没有强制要求，加班工资与其不同，是法律给用人单位设定的一项法定义务。由此可见，加班津贴并不等同于加班工资，用人单位支付了加...

很多用人单位在安排员工加班后，或者是直接不给加班费，或者是以各种其他的形式来代替加班费的支付，比如安排调休等。但根据法律的规定，用人单位能否以调休代替加班费的支付呢？本文将针对这个问题为您做详细介绍。一、能否以...

顶替别人上班违法吗冒名顶替上班是违反劳动法的，属于欺诈行为。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。由此可知，对诈骗罪的理解，要把握以下几个方面：行为人实施了欺诈行...

调休能代替加班费吗？很多节假日被安排加班的劳动者都想要用调休来代替加班费，那么我国法律对此有相关规定吗？有关调休是否能代替加班费的相关知识，请您阅读下文。调休不可以代替加班费。调休的实质是指某个工作日则令其不...