关于告不签的法律精选

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

被员工偷偷告不签劳动合同该承担哪些责任?根据法律规定，与员工签订劳动合同是用人单位的责任，如果员工不签订，用人单位应书面通知，员工仍不签订的，用人单位应书面通知解除劳动关系。依据劳动合同法第十条、第八十二条第一...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

孩子受伤后想做伤残鉴定，原单位不给盖章签字咋办？伤残鉴定书上不需要公司盖章公司也不能盖章。1、伤残鉴定书分为两种，即人身损害伤残鉴定和劳动能力鉴定（其实就是工伤案件的伤残鉴定），但无论是何种伤残鉴定，鉴定结论本身都...

劳动合同续签怀孕了可以不续签吗1、女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束不需要续签!2、为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权...

微信说要弄死我可以告他吗可以。对方行为属于威胁恐吓行为，按照《治安管理处罚法》第四十二条第（一）项的规定，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下...

用人单位应当与劳动者订立书面的劳动合同，确定劳动关系，并且依据该劳动合同保障双方的合法权益。所以，用人单位不与劳动者签合同，劳动者可以去相关的部门举报。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同...

为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括...

员工未签劳动合同离职没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...

解除劳动合同告知书解除劳动合同告知书1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反单位规章制度的;4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单...

一方不签收判决书,那判决书何时生效1、如果法院是按送达地址确认书载明的地址依法定程序送达的情况下，即使被告不签收法院可以留置送达，即视为送达；2、法律依据：《民事诉讼法》(2012修正)第八十六条受送达人或者他的同住...

法院判决书被告不签收这种情况还可以立案起诉吗法院判决书被告不签收也可以正常立案的。《民事诉讼法》(2012修正)第八十六条规定，送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收...

谁知道那个关于不续签劳动合同告知书的事！！你好，那个不续签劳动合同告知书的事，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭...

法院调解书被告不执行怎么办可以申请法院强制执行。民事调解书的效力与民事判决书的效力是一样的。如果对方是有钱，你可以向法院的执行庭申请强制执行，但是要花一笔费用的。如果对方拒绝法院的执行的情况，对人民法院的判...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

一、如何告公司不签合同公司不签劳动合同的，可以到劳动监察大队举报投诉。没有劳动合同的，要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，比如工资卡、出勤卡之类。如果没有劳动合同并且在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第...

无效。评估报告需经评估公司盖章，评估师签名才完整合法有效。估报告应在现场公示，并将分户评估报告送达到被征收人手中，被征收人对评估报告有异议的可以在十天以内以书面形式反馈，评估公司必须十天以内作出解释，对解释仍有...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

合同到期续签告知函的内容是什么合同到期续签告知函单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到_...

房屋租赁合同如何续签房屋租赁续约分为两种情况：1、原承租人要求续租时的处理在这种情况下，可以分为以下三种情况：(1)续租时出租人要求合理变更某些条件如原租金过低，出租人把租金提高到靠近国家，即房屋所在地人民政府规定...

员工不签合同怎么赔偿那么员工劳动法不签合同应该如何赔偿，随时可以申请的1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

不签字可以采用留置送达，不影响判决书到期发生法律效力，法院可以结案。受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送...