关于合同法规的法律精选

劳动法与劳动合同法的法条竞合内容包括哪些？《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人...

雇佣合同适用合同法吗劳动法的制定是为了保护在经济上居于弱者地位的劳动者，根据规范目的，劳动法的规定不能适用于民法上的雇佣合同。雇佣关系虽然不受劳动合同法的规制与调整，但是也应当要签订劳务合同，以利于明确权利义...

起诉离婚答辩状该如何写？离婚一审、二审要经历的过程原告起诉阶段：1、咨询、聘请律师，或者自己查询法律;2、原告向法院递交起诉书、副本及相关的证据;3、法院对原告提交的文件、材料进行审查，作出是否立案的决定，不受理的...

买卖合同法的内容是什么？第一百四十条标的物在订立合同之前已为买受人占有的，合同生效的时间为交付时间。法条文义解释：本条是关于标的物简易交付的规定。在前面的释义中，介绍了交付的含义以及现实交付与拟制交付的区分，提...

合同法诚实信用原则我国《合同法》第九十二条规定：“合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务”。合同权利义务终止后的义务又称后合同义务。在合同关系终止后，尽管当事...

分析合同法确立的要约撤回与要约撤销制度邀约撤销发生在邀约生效后，而邀约撤回发生在邀约生效前。要约撤销是一项使生效的要约归于无效的重要的单方法律行为，要约一旦被撤销，已经生效的要约将归于无效，要约人将不再受要约...

合同法加工承揽合同的规定是怎样的承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，并将工作成果交付给定作人，定作人接受该工作成果并按照约定向承揽人给付报酬的合同。承揽合同的主体是承揽人和定作人。承揽人就是按...

交通法取消弱者保护吗？交通法中有保护弱者这一条吗？哪个交通事故中说要保护弱者了？？？交通事故是要保护有权者，有权的就是所谓的弱者，我们日常生活中有很多案子都是这样，明明我们是次要责任法院都会判定为主要责任，这些都是有原...

中国合同法中英对照第二章第二条是？中国合同法中英对照中婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。Aagreementconceinganypersonalrelationshipsuchasmarriage,adoption,guardianship,etc.shallbegov...

中价价格过高已签合同怎么处理，是怎么解释的针对中价价格过高已签合同怎么处理的规定，合同是否明确了软件的品牌和专门定制?如果约定了，而对方提供的非定制产品，那属于对方违约，可以解除合同。如果要求定制产品，而对方提供...

公司选举董事长是否适用劳动合同法董事会决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。人们据此认为，决定解聘公司高管是董事会的职权，遵循公司自治的原...

保险代理合同保险代理合同是保险代理人与保险人明确双方享有权利和承担义务的协议。保险代理合同是合同的一种。保险代理人根据保险代理合同以保险人的名义为保险人开展业务，并据此接受代理手续费。因此，保险代理合同签...

《合同法》第58条魏律师你好！我和诸位同仁的观点向左。“双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。”理论上我认为应当根据双方的过错程度，来划分承担责任的份额，类似交通事故承担责任的方式。但实践中，法院对双方都有过错...

追索劳动报酬诉讼时效本案属于欠款法律关系，应适用普通民事纠纷的诉讼时效。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉...

合同法解释一第13条第一款内容，请简单说明第十三条当事人订立合同，采取要约、承诺方式。【解释】本条是对订立合同方式的规定。合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同本质上是一种合意。使合同...

我国劳动合同法调整的对象及原则是什么？法律是以人的行为关系为调整对象的社会规范。我国劳动合同法调整的对象及原则根据就《劳动合同法》而言，其调整对象只能是劳动合同关系，而且凡是劳动合同关系都应当且只能由《劳动...

我想咨询一下劳动合同法第八十四是怎样的劳动合同法：第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者...

劳动合同法中规定是劳务合同对象劳动合同法中规定是劳务合同对象是第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其...

买卖合同解释第三条和合同法51条怎么区分啊..解释第三条其实是创设了一个规则，无处分权人或者没有所有权人订立的合同依据《合同法》规定，并不是当然无效的合同，而是一种效力待定合同。一旦所有权人追认或者处分人取得了...

咨询一下专业律师劳动合同法第47条内容劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...

买卖合同解释第三条和合同法51条怎么区分啊..解释第三条其实是创设了一个规则，无处分权人或者没有所有权人订立的合同依据《合同法》规定，并不是当然无效的合同，而是一种效力待定合同。一旦所有权人追认或者处分人取得了...

合同法条例劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；（一...

劳动合同法第47条和82条能够同时赔偿吗法律关系不同，分别赔偿。一个是解除合同的补偿金，一个是不签合同的惩罚性赔偿劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

合同法第39条是什么？第三十九条采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。格式条...

合同法条例劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；（一...