关于办班的法律精选

合作办班协议书范本新整理版甲方：住址：法定代表人：联系电话：传真：乙方：住址：法定代表人：联系电话：传真：一、合作总则甲乙双方依照"挖掘优势资源潜力，发展学校职业教育，优化建设人才结构，使学校成为培养人才的摇篮，让学生掌握就业的...

合作办班协议书通用版甲方：住址：法定代表人：联系电话：传真：乙方：住址：法定代表人：联系电话：传真：风险提示：合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可...

联合办班合同合同编号：_____________甲方：________________________学院乙方：________________________培训中心为了明确甲、乙双方的权利义务，本着诚信自愿、合作互利的原则，在敬业、诚信的基础上，以互相信任为前提，达成如...

营业执照是什么营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家工商行政管理局统一规定。其登记事项为：名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营...

严禁教师假期补课办班保证书为维护学校荣誉，在社会上树立××××教师良好的公众形象，根据××××教育局[××××]×××号文件关于严禁寒假期间组织学生补课办班、乱定教辅资料的通知要求，结合我校实际情况，特制定此保...

一、非法共同办班侵权责任是什么?非法共同办班侵权责任是需要承担连带的责任。(一)从加害人的角度看共同侵权人的连带责任，是指共同加害人作为一个整体对损害共同承担责任、共同加害人的任何一个人对全部损害承担责任;...

处置非法集资考核办法是怎样的(一)对考核内容实行细化分解，按具体项目设置分值，采取百分制的办法进行考核，工作未完成或未达到要求的扣除相应分值。(二)考核工作在县防范和处置集资工作领导小组统一领导下进行，县防范和处...

劳动法对员工的时间有严格的规定，如果企业在法律规定的时间外要求劳动者加班的，应支付给劳动者一定的加班费，但实践中有些企业要求员工加班却不支付加班费，这实际上是违反法律规定的。那加班不支付加班费怎么办?本站小编...

周六上班却没有加班费可以与单位协商支付，协商不成的可以去劳动监察大队举报投诉。公司违反规定延长劳动者工作时间的，应该支付加班费，如果不支付加班费的，且拒不支付的情况下，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚...

值班算加班吗1、值班与加班确实是两个不同的概念，报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作...

第一、劳动者可以向劳动行政部门投诉。第二、劳动者可以到调解组织申请调解。第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。第四、劳动者可以提请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以到法院提起诉讼。《劳动合同法》第三...

对于加班，我国法律中是由明确规定的，用人单位安排劳动者加班的，必须要按照规定支付其一定数额的加班费。但有的单位却是安排员工加班不给加班费，遇到这样的情况，员工们该怎么办呢？我们一起在下文中进行了解。一、加班不给加...

有的劳动者反应，用人单位经常在休息休假的时候，安排其进行加班，但是却从来不见单位发放相应的加班工资。加班没有加班工资成为了很多劳动者比较头疼的问题，下面，本站小编就来告诉你遇到类似的情况该如何处理。加班费是指劳...

出差补贴能代替加班工资吗节假日本就是劳动者休息的时间，这时候被占用工作的话，企业应当给予员工调休或是现金补助。不要以为用加班或者出差津贴就能代替加班费，要知道这完全是两个不同的概念，用人单位不能混为一谈。而关...

有的劳动者在周末、节假日的时候，会被单位安排进行值班，此时虽然不用实际的做太多工作，但毕竟也是占用了劳动者的休息时间的。因此有的人就在问，值班算加班吗？加班没给加班费怎么办？请从下文中进行了解。一、值班算加班吗,...

推荐：最低工资规定">最低工资规定最低工资标准">最低工资标准岗位工资">岗位工资病假工资">病假工资农民工工资保证金">农民工工资保证金试用期工资标准">试用期工资标准加班可以分为员工主动自愿加班和单位安排...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

请问商铺出租违约金应该要支付多少商铺租赁合同中一方违约，守约方可要求对方继续履行合同并支付违约金，违约金的数额以双方之间合同约定为准。合同法第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的...

单位要求加班没加班工资怎么办加班不给付加班费的：建议劳动者打电话给劳动监察大队，让他们来查处，劳动大队来人时，劳动者主动去举报，要求劳动大队作笔录，这样至少你可以证明你在此工作过，至于工作了多少时间，可以用“举证责任...

员工在国家法定节假日加班，单位必须支付加班费，这是在劳动法、劳动合同法里有明确规定的。若协商未果，可以向当地的劳动监查部门或仲裁部门申请仲裁。申请劳动争议仲裁，需要提供加班记录（比如加班条，考勤表，加班时的工作记录...

要是劳动者是自己自愿主动加班的话，那此时单位可以不用支付其加班费，但如果是单位在法律规定范围下安排劳动者加班的，那就需要按照国家规定的标准支付加班费了。不过要是遇到加班不给加班费怎么办呢?可能很多人都不是很...

值班需要支付加班费吗通常认为，值班期间劳动者并不直接从事劳动，亦不存在工作任务，其仍然处于休息之中，因此值班并不能直接等同于加班，不应由用人单位支付加班费。但不管值班人员是睡觉还是要巡视，主要是安全与值班时间的一...

值班算加班吗1、值班与加班确实是两个不同的概念，报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

加班没加班费怎么办《劳动法》规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。     （1）安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报...