关于作工的法律精选

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定...

天津市工伤认定工作操作规程是什么样的？简要分析一下你好，请按以下方式操作：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提...

股东合作协议书怎么写一、拟设立的公司名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围及性质;二、股东及其出资入股情况;三、公司管理及职能分工;四、盈亏分配。...

产前检查，是不是算工作时间吗？您好，一般来说，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。女职工产检假期间应算作正常出勤，产检假工资按照正常全额工资计算。但各地区的规定有所不同，具体建议您咨询当地有关部门。怀孕第1...

成立了绘画工作室，想知道工作室合作协议怎么拟工作室合作协议跟一般合作协议差不多。核心条款是权利义务，第八条合作人的权利和义务。(一)合作人的权利：1.合作事务的经营权、决定权和监督权，合作的经营活动由合作人共同决...

一、工作中女职工禁忌从事哪些工作根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工禁忌从事的劳动范围包括：(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重...

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我...

婚姻工作昨天晚上下班，小妹妹来了，刚刚见了同学给介绍的男朋友，我和老妈都兴致勃勃的八卦起来，问其见面的细节，以及对男孩的印象，妹妹说感觉挺成熟的，虽然第一次见面，但是彼此没有一点尴尬；说起他的不足，小妹妹曰“太瘦了”。我...

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与...

工作满一年被辞退怎么补偿职工有下列情形之一的，可以申请提取职工本人住房公积金账户内的存储余额：(1)购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的。(2)偿还购房贷款本息的。(3)租房自住的。(4)离休、退休(或达到法...

员工工作证明企业员工工作证明(一)________________：兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

土方工程施工应作哪些准备工作土方工程是建筑工程施工中主要工种工程之一，包括一切土(石)方的挖梆、填筑、运输以及排水、降水等内容。土方工程具有工程量大，施工条件复杂，受地质、水文、气象等条件影啊较大。因此，在组织...

软件著作权的保护范围，如何保护软件著作权软件著作权的保护范围相关法律规定：依《计算机软件保护条例》第8条的规定，软件著作权的内容包括以下几种：（1）软件著作权人身权。主要有：发表权，即决定软件是否公之于众的权利；署名权，即...

不能胜任工作调岗降薪可以吗可以。降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。对于劳动者违反公司...

兹证明____，（身份证_____）为我单位正式在编员工，担任职务____，任职____年，年收入人民币（大写）____万元，（小写）￥____万元。此证明仅限办理交通银行信用卡使用，本单位确认该员工工作的真实性，但不承担任何担保责任。单位盖章：日期：2008...

工龄也就是指劳动者的工作年龄，这还需要作进一步的区分。其中一般工龄是指劳动者从一开始参加工作就计算的工作年限，而本企业工龄则就是指在一个单位实际工作的年限。一般在涉及到计算经济补偿金或者赔偿金的时候，往往就...

一、工作时工作相互打伤算不算工伤?工作时间与人打架要看是为什么，如果是为了履行工作职责的话就算工伤。如果是非因工作原因打架，不能认定为工伤。从现有的法律规定来看，《工伤保险条例》第十四条规定下列情形应当认定...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

一、在工作单位工作有旧伤算工伤吗?如果之前受伤并非工伤，那么旧伤复发也不属于工伤范畴。如果以前受伤的是属于工伤范畴，那么工伤复发也可以享受工伤待遇的。但是如果员工以前受伤在其他单位造成的，那么就不能享受工伤...

合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与...

如何做好工伤认定工作如何做好工伤认定工作的回答如下：在具体工作中主要抓住四个重点，扎实做好工伤认定。一是优先调解，简化工伤职工维权程序。对伤情不重、用人单位和工伤职工之间争议和分岐不大的工伤认定案件，先行调解...

一、工作中女职工禁忌从事什么工作根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工禁忌从事的劳动范围包括：(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重...