婚姻 工作

婚姻 工作

昨天晚上下班，小妹妹来了，刚刚见了同学给介绍的男朋友，我和老妈都兴致勃勃的八卦起来，问其见面的细节，以及对男孩的印象，妹妹说感觉挺成熟的，虽然第一次见面，但是彼此没有一点尴尬；说起他的不足，小妹妹曰“太瘦了”。我开玩笑 的给妈妈说，看来以后我要对WTW（我家老公）好点儿，人家有核心竞争力，只有他能抱你上车。（妈妈因为中风，身体不便，每次看病，都是老公把妈妈抱上车）。


妈妈顺着我说“可不是，其余的两个都太瘦了，要不然你们姐妹两个把我抬上去吧”，全家人哑然 。


都说面试就像相亲，彼此感觉良好，才会有后面的复试和入职。“不让人尴尬，相谈甚欢”，便是一个良好的开始吧。写过“面试是一种自我修行”，那么被面试又何尝不是。心仪的女子，哪里会召之即来，必然是你良好的谈吐，合体的装扮，又或者傲娇的收入喽。满意的工作也不会，必然是你端正的态度，适宜的装扮和谈吐以及丰富的工作经验。


两人的初次见面非常愉快，接下来便开始了初期的磨合。记得大学的时候有一次辩论赛，题目便是“婚姻是爱情的坟墓还是爱情的天堂”，现在我想用一句禅语回答“一念天堂一念地狱”。生活中各种诱惑各种牵绊，你和他能否执手到老，关键是看彼此是否有“核心竞争力”，物质的、精神的、生理的、心理的、孩子的、父母的，缺一不可。


想起之前因为老公炒股的事，我甚至想到“哀莫过于心死”，觉得一辈子就这么凑合吧。但是妈妈来了之后，满眼发现的都是他的优点，每天在我耳边也是说他这样好那样好，渐渐的，过去那些不能原谅的错误便显得不那么重要，反而是现在的孝敬、能干更得人心。比如让妈妈深以为然的“核心竞争力”—他可以用足够的力气抱妈妈上下车。


就像工作中，工作能力、工作态度、个人性格、团队合作、人际关系缺一不可，但作为保住饭碗的要点，必须有“核心竞争力”，就是除了你，别人玩不转的。那个核心竞争力才是你“傲娇”的资本，而你的傲娇必须有人欣赏，才能完成核心竞争力的转变。


那天群里聊天说“剩者为王”，但“工作年限”是不能当做核心竞争力的，在公司工作了八年之久的区域经理报离了，运营经理悄悄告诉我同意。遗憾之余也颇为感概，“居功自傲，目无领导”，自以为年头久远便为所欲为，她的离开是意料之中的。


就像婚姻中，不要因为日子长了，便心生懈怠，每天下班各自抱个手机，沙发上一靠，除了吃饭吧、睡觉吧这种语言后再无交流，不再一起回忆，不再一起憧憬，不再一起抱着孩子痴痴的对望，心远了，彼此还会近吗？


小妹的微信响个不停，看着她阳光灿烂的笑脸，心里默默祝福，但愿你遇到生命的归宿。


快22:00了，给身在北京的老公发个微信“晚安”，很快回复“晚安，宝贝”。