没签劳动解除合同

请问一下没签劳动合同算合同违约解除合同

既然是单位单方面解约，自然不存在提前通知问题。 但公司的做法涉嫌合同违约解除合同需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。 你工作了还不到一年，可以得到两个月工资的赔偿金。 有权要求单位补缴欠缴的社会保险费和公积金。 可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位支付二倍的工资、补缴欠缴的社会保险费。 欠缴的公积金，可以通过向住房公积金管理中心举报的方式予以解决。