关于餐饮行业的法律精选

食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。生...

餐饮行业福利咨询根据相关《女职工劳动保护规定》第八条二款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”所以你得提供医疗诊断证明，请求休假，所在单位应予准假。节假日上班享受双倍...

商标就是公司或企业的重要财产，是区别与其他商品的重要标志，也是用户辨认的最重要方式之一，但是商标的取得必须经过规定程序才能取得，这样其他公司不能侵犯该公司已登记的商标。商标受法律的保护，注册者有专用权。在中国有...

餐饮行业公司章程范本新{子问题开始}第一章总则第一条为了适应现代企业制度的需要，规范本公司的组织和行为，有效保护公司、股东和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《公司登记管理条例》制定本章程。第二...

餐饮行业福利咨询根据相关《女职工劳动保护规定》第八条二款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”所以你得提供医疗诊断证明，请求休假，所在单位应予准假。节假日上班享受双倍...

不正当竞争行为1、含义：不正当竞争行为，是指经营者在市场竞争中，采取非法的或者有悖于公认的商业道德的手段和方式，与其他经营者相竞争的行为。在现实生活中，不正当竞争行为五花八门、形形色色、举不胜举。所以，各个国家的...

准备加盟餐饮行业，咨询餐饮业营业税税率是多少？1.营业税。按照营业额征收营业税，餐饮业适用的餐饮业营业税税率为5%。2.城市维护建设税，按照交纳的营业税税额的7%（或5%、1%）交纳，具体税率按照纳税人所在地确定。3.教育费附加...

餐饮必需要签劳动合同吗是的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳...

辞职报告怎么写辞职书的写法：(一)标题在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去×××工作”等字样。(二)称谓在第二行顶格写任职单位负责人姓名。(三)正文写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。(四)结语在正文后面写...

从事餐饮行业健康要求食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直...

餐饮行业误工费保险公司是否赔偿误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内，但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。误工费证明1、提供证明收入状况的证据(一)《收入证明》有固定收入的，由用人单位提供受害人最...

餐饮行业劳动合同书范本专业版甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合...

劳动法关于餐饮行业休假及辞职如果是饭店当天与你提出辞职，应该多付你一个月工资另加劳动补偿（工作一年多付一个月工资）。劳动报酬，劳动法规定每天8小时、未按时足额支付工资，但每周必须保证员工休息一天（完整的24小时），另外...

劳动法关于餐饮行业休假及辞职如果是饭店当天与你提出辞职，应该多付你一个月工资另加劳动补偿（工作一年多付一个月工资）。劳动报酬，劳动法规定每天8小时、未按时足额支付工资，但每周必须保证员工休息一天（完整的24小时），另外...

一、车祸按餐饮行业赔偿标准误工算法计算合理吗?车祸按餐饮行业赔偿标准误工算法计算是否合理需要双方进行协商，如果能够协商一致就是受到法律保护的行为。伤者的误工费赔偿最重要的一点就是误工的时间。对于误工时间，...

餐饮行业福利咨询根据相关《女职工劳动保护规定》第八条二款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”所以你得提供医疗诊断证明，请求休假，所在单位应予准假。节假日上班享受双倍...

产假包含法定节假日吗？大家都知道，职业女性根据法律规定享有生产休假权利，从产前到产后，一般有98天。那么产假中包含法定节假日吗，有许多人不知道这个问题的答案，以至于当职业女性遇到产假问题而与所在公司发生纠纷时，不知道...

律师解答：违法。律师解析：违法。一、用人单位超过一个月没签劳动合同的，应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资，最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止，即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。二、如果违反本法规定不订...

餐饮行业转让协议转让方（甲方）身份证号：受让方（乙方）身份证号：房东（丙方）身份证号：甲、乙、丙三方经友好协商，就饭店永久性转让事宜达成以下协议：一、丙方同意甲方将自己位于街号的饭店转让给乙方使用，建筑面积为平方米；并保证乙方...

餐饮劳动合同怎么签订应当双方协商来签订，在签订时应当注意下列情况：1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。3、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳...

餐饮行业误工费保险公司是否赔偿误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内，但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。误工费证明1、提供证明收入状况的证据(一)《收入证明》有固定收入的，由用人单位提供受害人最...

餐饮劳动合同怎么签订应当双方协商来签订，在签订时应当注意下列情况：1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。3、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳...

餐饮行业转让协议转让方（甲方）身份证号：受让方（乙方）身份证号：房东（丙方）身份证号：甲、乙、丙三方经友好协商，就饭店永久性转让事宜达成以下协议：一、丙方同意甲方将自己位于街号的饭店转让给乙方使用，建筑面积为平方米；并保证乙方...

餐饮行业福利咨询根据相关《女职工劳动保护规定》第八条二款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”所以你得提供医疗诊断证明，请求休假，所在单位应予准假。节假日上班享受双倍...

餐饮行业福利咨询根据相关《女职工劳动保护规定》第八条二款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”所以你得提供医疗诊断证明，请求休假，所在单位应予准假。节假日上班享受双倍...