关于餐饮行业的法律精选

餐饮注册商标多少钱申请准备办理提供商标注册证明申请的，应提交以下书件：1、每申请提供1件注册商标的注册证明，提交提供商标注册证明申请书1份;2、直接到商标注册大厅办理的，提交申请人营业执照复印件并加盖单位公章，《商...

律师解答：违法。律师解析：违法。一、用人单位超过一个月没签劳动合同的，应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资，最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止，即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。二、如果违反本法规定不订...

餐饮行业的劳动程度相对于其他体力劳动较轻，因此餐饮行业招童工犯法吗这一问题上会比较容易混淆，按照劳动法的有关规定餐饮行业不是属于禁止使用未成年工的。所以，餐饮行业在招聘的时候经常会疑惑是否可以招聘童工，下面就...

餐饮行业福利咨询根据相关《女职工劳动保护规定》第八条二款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”所以你得提供医疗诊断证明，请求休假，所在单位应予准假。节假日上班享受双倍...

餐饮行业福利咨询根据相关《女职工劳动保护规定》第八条二款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”所以你得提供医疗诊断证明，请求休假，所在单位应予准假。节假日上班享受双倍...

国庆加班费怎么计算1、法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资2、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%3、公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或...

我现在的情况是我和公司已经解除劳务合同，已经到了领取失业金需要解除劳务合同原件怎么领取用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或...

商业房产过户费用怎么计算各项二手房产证过户费用明细我这边增值税5%，城市维护建设税0.005%，土地增值税5%，个人所得税1%。具体看合同金额多少，然后乘一下。自己大致能知道叫多少税。另外，如果卖家手上有一手房的销售不动产...

食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。生...

餐饮劳动合同怎么签订应当双方协商来签订，在签订时应当注意下列情况：1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。3、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳...

第三方转租合同怎么写第一，写明合同双方当事人的基本信息情况；第二，租赁的期限，最长不要超过二手房东与大房东之间的合同期限；第三，标明租赁费的数额，以及给付的方式，时间；第四，罗列清楚合同违约责任，以及违约金的支付方式；第五、...

餐饮行业转正申请书范文尊敬的领导：我于________年____月____日成为食堂的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据食堂的规章制度，现申请转为食堂正式员工。作为一个应届毕业生，初来食堂，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何...

有些人确实对餐饮行业是带有一种有色的眼镜去看待的，实际上，根据北京有关部门的调查显示，在北京餐饮行业的工作人员普遍工资甚至是已经达到了五六千的标准的。而且保险公司要赔偿误工，不能说是因为餐饮行业就拒赔了，所以交...

产假包含法定节假日吗？大家都知道，职业女性根据法律规定享有生产休假权利，从产前到产后，一般有98天。那么产假中包含法定节假日吗，有许多人不知道这个问题的答案，以至于当职业女性遇到产假问题而与所在公司发生纠纷时，不知道...

餐饮行业误工费保险公司是否赔偿误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内，但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。误工费证明1、提供证明收入状况的证据(一)《收入证明》有固定收入的，由用人单位提供受害人最...

不违法，根据相关的法律条文规定，公司只允许压员工15天的工资，如果超过了这个时间就是属于违法的。如果单位侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动...

财产租赁合同印花税税率财产租赁合同印花税率为千分之一，按照合同签订额为基数进行计算。...

餐饮行业福利咨询根据相关《女职工劳动保护规定》第八条二款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”所以你得提供医疗诊断证明，请求休假，所在单位应予准假。节假日上班享受双倍...

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餐饮行业转让协议转让方（甲方）身份证号：受让方（乙方）身份证号：房东（丙方）身份证号：甲、乙、丙三方经友好协商，就饭店永久性转让事宜达成以下协议：一、丙方同意甲方将自己位于街号的饭店转让给乙方使用，建筑面积为平方米；并保证乙方...

一、餐饮行业周六算加班吗?餐饮行业周六是否算加班在法律上并没有明确规定，但在法律上规定了劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》没有特别规定餐饮行业的上班时...

单位安排周六上班是否算加班要根据情况而定。如果延长工作时间每日不超过三小时，并且每月不得超过三十六小时的，不算加班。根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...

餐饮行业福利咨询根据相关《女职工劳动保护规定》第八条二款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”所以你得提供医疗诊断证明，请求休假，所在单位应予准假。节假日上班享受双倍...

餐饮劳动合同怎么签订应当双方协商来签订，在签订时应当注意下列情况：1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。3、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳...