关于返聘的法律精选

退休返聘人员是否享有工伤保险要看其是否符合国家享受工伤保险待遇范围内的人员。根据《工伤保险条例》相关规定，各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇...

退休人员可以签劳动合同吗一、退休人员不需要签订劳动合同，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单位需要，是可以从事一些...

退休返聘劳务协议甲方：法定代表人：乙方：身份证号：根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国民法典》和有关规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议并建立劳务关系，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期...

辞退赔偿企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工...

一、退休返聘合同到期不续签可以获得赔偿吗?退休返聘合同到期不续签是不存在赔偿的，退休返聘人员不适用劳动法有关经济补偿的规定，法律上只规定了签订劳动合同的劳动者在合同到期后，用人单位不续签劳动合同的劳动者可以...

劳动法关于工龄的规定依据《劳动合同法实施条例》第九条：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条：劳动者非因本人原因从原用人单...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

退休返聘是什么意思啊，怎么进行解释呢(1)退休返聘人员的工作能力较强，工作经验较丰富。很多退休人员还可以再继续上班的，一般都是原来单位里的技术骨干，或是管理干部，特长往往比较突出。[1]他们的经验丰富，可以作为公司的培...

该怎样计算退休返聘人员的个税呢退休返聘人员的个税的计算。退休返聘人员需要先减除相关费用后，再按照工资、薪金所得缴纳个税。《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复...

退休后返聘工伤保险纠纷如何处理？你好，对于退休后返聘工伤保险纠纷怎么处理我给出的意见如下:退休返聘人员与用人单位之间已不存在劳动关系，因此，也不能参加工伤保险。在工作中受伤，若与单位协商不成，只能通过民事途径来解...

退休返聘人员是否缴纳工伤保险1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故，不缴纳工伤保险，不能按照的条款进行工伤待遇申请。2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定...

计划外用工劳动合同(返聘)计划外用工劳动合同甲方：单位名称：______________________单位地址：______________________单位性质________________________乙方：__________________________姓名：__________________________性...

退休返聘不得超过多少年退休返聘没有年限限制。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。退休...

退休返聘工资如何纳税要看具体情况。如下列情形需要交纳：一、受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系;二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固...

退休返聘的职工工伤待遇包括哪些内容1、返聘人员一旦发生“工伤”，应认定为从事雇佣工作中受到的伤害，雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费。2、必要的交...

劳动纠纷维护劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：1、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录2、胸卡、...

退休返聘人员受伤是工伤吗，退休返聘人员受伤怎么赔偿退休返聘人员与聘用单位不是劳动关系，不适用工伤保险条例，工作原因受伤不是工伤，按人身损害赔偿。但其中参加了工伤保险的除外。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适...

劳动合同和外聘合同区别1、合同本身的法律性质不同，聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范，属于公法调整范畴。而劳动合同规范的是企业与劳动者之间的劳动关系，属于私法调整范畴...

退休返聘人员入职签订什么合同退休职工返聘应当订立雇佣合同，不需要缴纳社保。退休职工不具有法定的劳动者资格，返聘不是劳动关系，不受劳动法规的调整，不能订立劳动合同，不能缴纳社保。根据《最高人民法院关于审理劳动争议...

律师解析：一、协商。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，未约定的，应当协商解决。二、仲裁。如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。三、起诉。因离退休人员返聘合同纠纷提...

退休返聘人员可以随时解除合同吗可以。离退休人员与单位签订聘用劳务合同，因主体不适格(劳动者超过法定劳动年龄)，所以与用人单位之间不属于《劳动法》中的“劳动关系”，不适用《劳动法》、《劳动合同法》的相关条款。...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

退休返聘人员出车祸算不算工伤退休返聘人员出车祸不算工伤。根据法律规定，用人单位招用已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金人员的，双方应当属于劳务关系。工伤认定的前提是双方属于劳动关系。法律依据《最高人民法...

交通事故人身伤残鉴定标准是什么？对于交通事故损害赔偿项目及赔偿标准，以往由《办法》规定，涉及人身损害赔偿的其他案件的赔偿项目和标准也是参照《办法》计算。主要包括以下三部分：一、农村居民与城市居民区分标准；二、道...

劳务合同劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属...