关于是指劳动合同生效以后的法律精选

解除劳动合同协议书电子版范本1甲方：____________公司乙方：____________（员工工号：_）甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并...

劳动合同生效是指什么生效是指按双方真实意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容对签约双方都具有法律约束力。《劳动合同法》第16条第1款规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在...

一、劳动合同签订后何时生效从签订合同之日起开始发生法律效力。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用工之日就是劳动者在本单位开始工作的第一天开始，劳动关系并于用工之日起建立。因此用人单位为了避免不必...

无效劳动合同是指怎样的劳动合同您好！劳动合同无效的法律规定《劳动合同法》第26的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

试用期是不是劳动合同的必备条款不是。根据劳动合同法法律条文，劳动合同的必备版权法款为(一)至(九)。对于“约定试用期”，此法中用的是“可以”，只是提出一种建议，而不是强制性的规定。...

请问长期劳动合同是指什么？谢谢回答。我认为长期劳动合同是等同于无固定期限合同的，《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无...

劳动者劳动合同法解除赔偿1、我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”2、劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)规定：“劳动者提...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

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是指按双方真实意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容对签约双方都具有法律约束力。《劳动合同法》第16条第1款规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

无效劳动合同是指什么合无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动同。一般合同一旦依法成立，就具有法律约束力，但是无效合同即使其成立，也不具有法律约东力，不发生履行效力。无效劳动合同从订立时起...

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劳动合同解除生效您好！关于“劳动合同解除是否生效”的回复如下：你好，劳动合同解除生效指的是：不同的情形下，解除劳动合同的时间不同；1）双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没...

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劳动合同可以后补吗可以。根据《劳动合同法》劳动合同丢失可以复印用人单位保存的劳动合同加盖印章，也可以与因人单位协商补签合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和...

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劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

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一、劳动合同生效时间可以是周末么?劳动合同生效时间可以是周末，节假日签的合同，不会因为签订时间是节假日而无效，只要不违反法律强制性规定就是有效的。根据《劳动合同法》有关规定：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...