劳动争议调解仲裁规则

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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劳动争议仲裁的劳动争议调解仲裁法

你好，四十五日包括节假日。如果不包括，应该是45个工作日。

向人民法院起诉需要写《民事诉状》附上相关证据复印件，并附上劳动争议仲裁受理通知书复印件。表示逾期未审理或未裁决。

无论是仲裁裁决或是人民法院的判决，必须等生效后且用人单位不履行支付义务才能申请人民法院强制执行。需要写《执行申请书》附上生效的法律文书（仲裁裁决书或民事判书或调解书等）。

如果你知道用人单位的开户银行或帐号，能提供最好，如果不知道，也不要紧，人民法院会到人民银行去查的，会查到的，只是需要点时间。