职工医疗期的计算及待遇

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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医疗期及待遇问题

医疗期根据本人的工作年限和在本单位的工作年限计算，不单考虑在本单位的工作年限。
医疗期内应支付的工资要考虑本人工资和最低工资标准，不能单一根据最低工资标准的百分之八十。
在医疗期内就要支付工资。