法律规定社保个人买要多少钱？

一、法律规定社保个人买要多少钱?

法律规定社保个人买要多少钱应当根据不同情况来进行不同的来判断。

(一)缴费基数

养老保险：缴费标准增设为每年100-1000元(100/档)、1500元、2000元、3000元13个档次，参保人自主选择档次，按年缴费，多缴多得。

医疗保险：1618元

(二)缴费比例：养老保险：8%，医疗保险：2%

(三)缴费流程：银行自行绑定的银行卡代扣

二、试用期内不买社保违法吗

试用期内要买社保的。根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。

1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。

2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。

《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期”，点出了只有在劳动合同存在的情况下才能约定试用期。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》更是明确了：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”

《劳动合同法》第十九条第四款明确规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”

在我们的日常生活当中，如果涉及到社会保险的购买，那么必须要严格按照我国《社会保险法》当中的规定来进行确定，在适用期内也是需要购买社会保险的，并且购买社会保险需要根据劳动者本人工资水平来确定。