如何补缴社会保险，要什么材料？

一、如何补缴社会保险，要什么材料?

1.从单位离职后，社保断缴不超过三个月，可以补缴社保：

很多时候，从原单位离职后，因为没有找到新工作，造成社保断缴几个月。按规定，一般不超过3个月都可以补缴社保，如果社保断缴超过三个月，对于其他保障待遇就会受到影响，所以个人补缴社保时要注意社保断缴实际情况。挂靠公司代缴社保，一般都有补缴社保的业务。补缴社保也就是补缴3个月，超过三个月也不能补缴，当然每个地区的补缴政策各不相同。

2.由于企业原因未缴纳社会保险：

如果已经跟单位签订正式的劳动合同，按社会保险法规定，职工入职30日内必须办理社会保险参保手续。

比如说企业没有给职工缴纳社保，企业职工可以申请劳动仲裁，要求企业给自己补缴社保，当然了该承担的费用咱们职工也要承担一部分。

二、企业不交社保是否违法?

这种情况是属于一个严重的违法行为，因为国家劳动合同法，有着相关的规定，就是只要所在的企业单位，和员工本人签订劳动合同之日起，30日内就要依法为员工购买社保，所以说这种不购买社保的行为，实际上已经违反了劳动合同法的相关规定，属于一个违法行为。因为他们缴费是自愿的，不是强制的，所以不交也就不交了，可以很方便地停止缴费。

三、停缴社保有啥后果?

如果缴费年限够了，比如养老保险理论上累计交够15年，就可以不用再交了。失业保险缴费一年，就可以领取失业金，失业保险也不用交了。在这样的情况下，可以停止缴费，对自己的影响也不是太大，无非就是养老金待遇少一些。但是医疗保险就不行了，当月不交，当月的医疗费用就可能不报了，所以要慎重。

新入职的员工想要查询自己的社保，可以携带本人的身份证到社保局去查询，也可以使用手机登录相关的网址进行查询，还可以拨打社会保障机构的服务电话进行查询。