社会保险是什么、缴纳社会保险从何时开始?

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说到社会保险，相信大家都不会感到陌生，尤其是对于已经进入社会开始工作的人而言，通常找工作的时候都会找那种会购买社会保险的工作。那从法律角度来看的话，究竟社会保险是什么呢?对此，本站小编整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。

一、社会保险是什么?

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

(一)社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

(二)社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。

二、缴纳社会保险从何时开始?

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

因此，在签订合同，建立了劳动关系之后，就应对为你缴纳社会保险了。

三、单位上社会保险吗

在单位工作，单位不分性质和大小，单位和个人就有参加社会保险的责任和义务，国家有强制性的规定，不按照规定参加社会保险是要受到处罚的，应当敦促单位参加社会保险。

相信在阅读了上文之后，大家对社会保险是什么这个问题已经有所了解吧。社会保险中主要包括五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。而对于其中的五险才是法律规定单位必须要给员工购买的，而住房公积金则不在必须购买的范围之列。