解除合同后社保

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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公司解除合同如何赔偿社保

社保如果单位确实在工资里补偿了，你要求补交需要退还补偿部分。如果没补偿，也确实没在其他地方参保，可以要求单位补交，要提供当时没参保的证据违法解雇赔偿金按补偿金双倍计算，补偿金按离职前十二个月平均应得工资计算。依据《合同法》。