解除劳动合同后可以自己缴纳社保吗

一、解除劳动合同后可以自己缴纳社保吗?

1、可以，解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。

2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。

3、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。

4、失业职工或下岗转失业职工，在领取失业救济金期间，不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。领取完失业救济金后，应按灵活就业人员参加医疗保险的办法按时足额缴纳医疗保险费，才能享受医疗保险待遇、计算缴费年限。

《社会保险法》第六十条   用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

二、社保包括哪些?

社保主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业。

养老：交够15年及其以上达到法定退休年龄可以按月领取养老金待遇;

医疗：发生住院可以报销一大笔费用;

生育：生小孩前只要是连续交费12个月及其以上可以享受报销一部分费用;工伤：在上班期间发生工伤事故可以享受一定比例的报销;

失业：单位与你解除劳动合同关系后，在还没有找到新的工作单位前可以领取失业保险待遇，具体领取多久要看你失业保险交费的长短。

工伤保险必须要鉴定等级的，伤残等级不一样，工伤保险赔付就不一样。受伤就住院可以报销。

社保缴费比例，以3000元为例：

1、养老保险：单位缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元

2、失业保险：单位缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15

3、工伤保险：单位缴1.0%，也就是30元;个人不缴

4、生育保险：单位缴0.8%，也就是24元;个人不缴

5、医疗保险：单位缴10%，也就是300元;个人缴2% 3元，即60 3元

实际上，解除劳动合同之后没有必要急于以个人的身份去参加养老保险，因为养老保险的缴费年限可以累计计算，主要是其他的社会保险，如果就此中断缴费了的话，基本上就不能够享受到相关的待遇了。毕竟，通过个人的身份参加社保的话，所能缴纳的社保种类是受限的。本站有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。