2022社会保险个人参保基数长春

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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2018度社会保险缴费基数怎么调整

各单位在申报2014年度养老、医疗、生育保险缴费基数时，结合参保职工个人工资总额，确定2014年度参保职工的缴费基数，但最低不得低于2013年度全省社平工资的60%，即2080元/月；最高不得高于2013年度全省社平工资的300%，即10398元/月。各单位在申报缴费基数时，最低不得低于2013年度全省社平工资的85%，即2946元/月；最高不得高于2013年度全省社平工资的300%，即10398元/月。机关（含固定工和合同制工人）的缴费基数统一按2600元/月执行。