单位对员工的社保该不该买？

一、单位对员工的社保该不该买？

我国《社保法》第八条规定：

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位不是该不该为员工缴纳社保，而是应当，就是必须的，这是义务。

二、企业给员工买社保流程是怎样的？

1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件;

2、医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打佣缴费通知单》和《征集计划明细表》;

3、参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、证卡工本费，并交纳两张1寸免冠照片，同时制做医保《专用病历》和IC卡。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

三、公司法人可以不交社保吗？

答案是否定的，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条之规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。所以，公司法人是必须交社保的。

综合上面所说的，公司给员工购买社保已经成为了一种义务，不管员工是否有需求都需要进行购买，但前提也要员工符合条件，如果已经达到退体的年龄那么是没有权利购买的，所以，在处理的时候就需要结合实际情况来，员工的福利也是需要有所保障的。