单位未给员工缴纳社会保险费能要求经济补偿金吗
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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社会保险费的缴纳方式有哪些
社会保险费的缴费方式有：（1）查帐征收的缴费单位有以下缴费方式：
①在银行开设缴费帐户，由主管地方税务机关根据申报数据实时ETS扣款。
②在主管地方税务机关前台刷银联卡缴费；
③在主管地方税务机关前台开具税收通用缴款书，到银行以现金或转帐方式缴费。
（2）定期定额缴费单位（人）不需每月到地税机关申报缴费，只要在已签订扣费协议的帐户中存有足够的存款，以确保地税部门能每月自动划款。
需要缴费凭证的，凭有效证件到主管地方税务机关前台索取。
缴费单位(人)应于每月的15日前向主管地方税务机关作增减员变动和申报应缴的社会保险费。
目前参保人员增减和应缴社保费的申报方式主要有：
（1）上门申报：
缴费单位（人）到主管地方税务机关前台，填报《佛山市社会保险费个人明细申报表》进行参保人员增减；
填报《佛山市社会保险费综合申报表》进行缴费申报。
（2）磁盘申报：
主要适用于人数较多的缴费单位，缴费单位按地税机关设定的格式制作磁盘，将《佛山市社会保险费个人明细申报表》、《佛山市社会保险费综合申报表》及磁盘交主管地方税务机关前台进行参保人员增减和缴费申报。
（磁盘申报格式可到主管地方税务机关索取）（3）网上申报：
缴费单位（人）先向主管地方税务机关申请开通网上申报功能，在互联网进行参保人员增减和缴费申报。
