企业内部承包遭遇工伤怎么办

企业内部承包经营的，职工遭遇工伤事故伤害的，由职工劳动关系所在单位承担工伤保险责任。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
【法律依据】
《社会保险法》第三十六条　职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。