劳动合同中工伤概不负责的霸王条款是否有效 法录帮 工伤纠纷律师解答 2.19W 大中小设置文字大小 劳动合同中工伤概不负责的条款无效,但该条款无效并不影响其他部分的效力,劳动者和用人单位仍然存在劳动关系,企业职工仍有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。【法律依据】《社会保险法》第三十六条,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 TAG标签:霸王 工伤 工伤赔偿 劳动合同 概不负责 工伤纠纷 #