劳动关系在工伤处理中的重要性有哪些

根据《工伤保险条例》的规定，申请工伤认定需要提交劳动关系证明。
也就是说，发生事故伤害依工伤处理的前提是存在劳动关系，不能证明劳动关系就不能申请工伤认定，认定不了工伤，就无法依《劳动能力鉴定
职工工伤与职业病致残等级分级》进行劳动能力鉴定，更无法通过法律途径要求工伤保险待遇。
【法律依据】《工伤认定办法》第六条　提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。