雇佣关系受伤怎么处理 法录帮 工伤纠纷律师解答 3.49W 大中小设置文字大小 雇佣关系下的赔偿须参照人身损伤赔偿标准进行,还需进行责任划分。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 TAG标签:雇佣 工伤赔偿 受伤 工伤纠纷 #