实习期间受伤不能按工伤处理吗 法录帮 工伤纠纷律师解答 2.97W 大中小设置文字大小 实习期间受伤不能按工伤处理。但是依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。在实习期间,由该公司对其进行现场监督管理,该公司是实际受益人,其与该公司之间形成雇佣关系,该公司有责任和义务保证其安全,因此可以向公司主张赔偿。 TAG标签:工伤 工伤纠纷 工伤赔偿 实习 受伤 #