跟公司没签劳动合同能去做工伤认定吗 法录帮 工伤纠纷律师解答 1.74W 大中小设置文字大小 能。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。《工伤保险条例》第十七条《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 TAG标签:工伤赔偿 没签 认定 劳动合同 工伤 工伤纠纷 #