拖欠工资仲裁时效 法录帮 劳动仲裁律师解答 1.6W 大中小设置文字大小 工资争议有时效限制。自劳动关系终止之日起一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 TAG标签:仲裁 劳动纠纷 拖欠工资 时效 工资福利 #