用工单位无故开除员工怎么办 法录帮 劳动争议律师解答 2.89W 大中小设置文字大小 员工可以主张经济补偿。如果公司没有支付相应的赔偿,可以申请劳动仲裁。用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 :用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 TAG标签:开除 用工 劳动纠纷 无故 劳动争议 员工 单位 #