拖欠工资一年算违法吗 法录帮 劳动争议律师解答 3.07W 大中小设置文字大小 违法。我国劳动法规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。法律依据:《劳动法》 第50条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 TAG标签:劳动纠纷 拖欠工资 劳动争议 违法 #