单位可以强制员工轮岗吗 法录帮 劳动争议律师解答 1.12W 大中小设置文字大小 不可以。根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,工作岗位属于劳动合同法定内容,变更工作岗位,按劳动合同法第三十五条规定,公司不能单方面变更工作岗位,用人单位应当与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《劳动合同法》 第35条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 TAG标签:强制 劳动争议 单位 劳动纠纷 员工 轮岗 #