劳动者口头申请辞职是否有效 法录帮 劳动争议律师解答 1.69W 大中小设置文字大小 视情况而定:其一、如果口头提出离职的,员工没有及时补上书面离职申请及手续,也没有对口头离职的内容进行确认的,那口头辞职无效;其二、如果及时补上书面离职申请及手续,也对口头离职的内容进行确认的,口头辞职有效。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 TAG标签:劳动争议 口头 辞职 劳动纠纷 劳动者 #