疫情期间能否直接辞职

疫情期间可以直接辞职。劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
一是，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可给单位造成损失的要承担赔偿责任。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。