单位恶意拖欠员工离职补偿金怎么办 法录帮 劳动争议律师解答 2.77W 大中小设置文字大小 依据我国相关法律的规定,用人单位恶意拖欠员工经济补偿的,劳动者可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 TAG标签:员工 单位 劳动争议 劳动纠纷 离职 拖欠 补偿金 #