单位恶意拖欠员工离职补偿金该怎么办 法录帮 劳动关系 2.25W 大中小设置文字大小 依据我国相关法律的规定,用人单位恶意拖欠员工离职补偿金的,劳动者可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 TAG标签:补偿金 单位 员工 劳动纠纷 拖欠 离职 劳动关系 #