员工不辞而别是否发当月工资 法录帮 工资福利律师解答 1.82W 大中小设置文字大小 员工不辞而别发当月工资,但也要承担一定的赔偿责任。劳动者辞职时应履行提前通知用人单位的义务。而不辞而别的行为恰恰违反了法律规定,属于劳动者违法解除劳动合同的行为,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但这不影响用人单位给劳动者结算当月工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 TAG标签:员工 月工资 劳动纠纷 发当 不辞而别 工资福利 #