辞退试用期员工工资可以不当场结清吗

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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公司试用期辞退员工工资怎样支付

听你这么讲并非是试用期不合格的原因。既然是这样，我个人认为理应按当初约定的试用期工资全额支付给他应得的工资。如有可能另外给予相当于半个月工资的补偿金给他比较合理。也比较人性化。-劳动合同法有明确规定：如因企业的原因需要跟员工解除劳动关系，需要支付经济补偿金，经济补偿金的标准按每满一年给予一个月工资计算。不满半年按半个月计算。