劳动者因疫情防控需要加班的怎么算加班工资 法录帮 工资福利律师解答 2.96W 大中小设置文字大小 因疫情延长假期期间,员工上班的,用人单位应当支付200%的加班工资。根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 TAG标签:工资 防控 工资福利 加班 劳动者 疫情 劳动纠纷 #