事假福利要扣吗 法录帮 工资福利律师解答 3.35W 大中小设置文字大小 事假是否扣福利,要根据当时与用人单位签订的劳动合同而定。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《劳动法》第四十六条《劳动法》第四十七条 TAG标签:劳动纠纷 福利 工资福利 事假 #