福利院工资福利待遇方案
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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工资福利待遇包括什么
基本月薪 ：是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。
综合补贴 ： 对员工生活方面基本需要的现金支持。
年终奖金 ： 农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。
销售奖金 ：市场人员在完成销售任务后的奖励。
奖励计划 ：给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。
医疗保险 ： 参加社会统筹福利保险及大病保险。
退休金计划 ： 积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。
其他保险 ： 包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。
休假制度 ： 鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。
