拖欠工资怎么处罚企业 法录帮 工资福利律师解答 3.12W 大中小设置文字大小 用人单位无故拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行规定》第十八条《工资支付暂行规定》第十九条 TAG标签:处罚 拖欠工资 工资福利 企业 劳动纠纷 #