恶意拖欠工资怎么处罚 法录帮 工资福利律师解答 8K 大中小设置文字大小 依据我国劳动保障监察条例的有关规定,用人单位恶意拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条 TAG标签:工资福利 处罚 拖欠工资 劳动纠纷 #