没有签订劳动合同必须要支付双倍工资吗 法录帮 工资福利律师解答 2.34W 大中小设置文字大小 没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 TAG标签:劳动纠纷 支付 双倍 签订 工资福利 工资 劳动合同 #