员工试用期可以休婚假吗 法录帮 工资福利律师解答 1.85W 大中小设置文字大小 试用期可以享受婚假,婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期,只要双方有实际劳动雇佣关系,劳动者就是该公司的员工,有权享受婚假;按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。《民法典》第一千零四十九条:要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。 TAG标签:试用期 工资福利 劳动纠纷 员工 婚假 #