孕期被辞退怎么赔偿 法录帮 劳动保障律师解答 1.36W 大中小设置文字大小 按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四) 第十三条 劳动合同法施行后,因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行,劳动者请求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。 TAG标签:孕期 劳动保障 辞退 劳动纠纷 赔偿 #